|Elgesio kodeksas
Siekdami tęsti savo augimą, esame pasiryžę laikytis aukščiausių etikos ir teisinių standartų.
Šis Elgesio kodeksas (toliau – Kodeksas) yra sukurtas tam, kad darbuotojams būtų pateiktos aiškios nuorodos jų kasdieninės verslo veiklos srityse.
TTS veikia vadovaudamasi sąžiningumo, sąžiningumo ir profesionalumo principais.
• Mūsų darbas turi būti atliktas sąžiningai, profesionaliai, nepriklausomai ir nešališkai, netoleruojant jokių nukrypimų nuo mūsų pačių patvirtintų metodų ir procedūrų arba pranešimų apie tikslius rezultatus.
• Mūsų ataskaitose ir sertifikatuose turi būti teisingai pateikiamos faktinės išvados, profesinės nuomonės ar gauti rezultatai.
• Duomenys, bandymų rezultatai ir kiti reikšmingi faktai pateikiami sąžiningai ir nebus netinkamai keičiami.
• Vis dėlto visi darbuotojai privalo vengti visų situacijų, kurios gali sukelti interesų konfliktą mūsų verslo sandoriuose ir teikiant paslaugas.
• Jokiomis aplinkybėmis darbuotojai neturėtų naudotis savo pareigomis, Bendrovės turtu ar informacija asmeninei naudai.
Mes kovojame už sąžiningą ir sveiką verslo aplinką ir nepriimame jokio elgesio, pažeidžiančio galiojančius kovos su kyšininkavimu ir korupcija įstatymus ir reglamentus.
|Mūsų taisyklės yra
• Uždrausti siūlyti, dovanoti ar priimti kyšį bet kokia tiesiogine ar netiesiogine forma, įskaitant bet kokios sutarties mokėjimo dalies atpirkimą.
• Nenaudoti lėšų ar turto jokiais neetiškais tikslais, siekiant uždrausti naudoti kitus maršrutus ar kanalus siekiant teikti netinkamą naudą klientams, agentams, rangovams, tiekėjams ar darbuotojams arba vyriausybės pareigūnams. .
|Esame įsipareigoję
• Ne mažiau kaip minimalaus darbo užmokesčio įstatymų ir kitų galiojančių darbo užmokesčio ir darbo laiko įstatymų laikymasis.
• Vaikų darbo uždraudimas – griežtai uždrausti naudoti vaikų darbą.
• Priverstinio ir privalomojo darbo uždraudimas.
• Uždrausti visų formų priverstinį darbą, nesvarbu, ar tai būtų darbas kalėjime, priverstinis darbas, vergiškas darbas, vergų darbas ar bet koks nesavanoriškas darbas.
• Pagarba lygioms galimybėms darbo vietoje
• Nulinė tolerancija prievartai, patyčioms ar priekabiavimui darbo vietoje.
• Visa informacija, gauta teikiant mūsų paslaugas, turi būti laikoma verslo konfidencialia tiek, kiek tokia informacija dar nėra paskelbta, visuotinai prieinama trečiosioms šalims ar kitaip viešai.
• Visi darbuotojai yra asmeniškai įsipareigoję pasirašydami konfidencialumo sutartį, kurioje numatyta neatskleisti jokios konfidencialios informacijos apie vieną klientą kitam klientui ir nesistengti gauti asmeninės naudos iš informacijos, gautos vykdant darbo sutartį per TTS ir neleiskite ar palengvinkite pašalinių asmenų patekimą į jūsų patalpas.
|Atitikties kontaktas
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|Atitikties kontaktas
TTS laikosi sąžiningos reklamos ir konkurencijos standartų, laikosi anti-nesąžiningos konkurencijos veiksmų, įskaitant, bet tuo neapsiribojant: monopoliją, priverstinę prekybą, neteisėtas prekių susiejimo sąlygas, komercinį kyšininkavimą, melagingą propagandą, dempingą, šmeižtą, slaptą susitarimą, komercinį šnipinėjimą ir/ arba duomenų vagystė.
• Mes nesiekiame konkurencinių pranašumų neteisėta ar neetiška verslo praktika.
• Visi darbuotojai turėtų stengtis sąžiningai elgtis su Bendrovės klientais, klientais, paslaugų teikėjais, tiekėjais, konkurentais ir darbuotojais.
• Niekas neturėtų niekuo nesąžiningai pasinaudoti manipuliavimu, slėpimu, piktnaudžiavimu privilegijuota informacija, klaidingai pateikiant esminius faktus ar bet kokia nesąžininga prekyba.
|TTS svarbi sveikata, sauga ir gerovė
• Esame įsipareigoję užtikrinti švarią, saugią ir sveiką darbo aplinką.
• Užtikriname, kad darbuotojai būtų tinkamai apmokyti ir informuoti apie saugą bei laikytis nustatytų saugos praktikų ir reikalavimų.
• Kiekvienas darbuotojas yra atsakingas už saugios ir sveikos darbo vietos palaikymą, laikydamasis saugos ir sveikatos taisyklių bei praktikos ir pranešdamas apie nelaimingus atsitikimus, sužalojimus ir nesaugias sąlygas, procedūras ar elgesį.
|Sąžininga konkurencija
Visi darbuotojai yra atsakingi už tai, kad atitiktis taptų svarbia mūsų verslo proceso ir būsimos sėkmės dalimi, ir tikimasi, kad jie laikysis Kodekso, kad apsaugotų save ir įmonę.
Nė vienas darbuotojas niekada nepatirs pažeminimo, nuobaudų ar kitų neigiamų pasekmių už griežtą kodekso įgyvendinimą, net jei dėl to gali būti prarastas verslas.
Tačiau mes imsimės atitinkamų drausminių priemonių už bet kokį kodekso pažeidimą ar kitą nusižengimą, kuris rimčiausiais atvejais gali apimti nutraukimą ir galimus teisinius veiksmus.
Mes visi privalome pranešti apie bet kokius faktinius ar įtariamus šio kodekso pažeidimus.Kiekvienas iš mūsų turi jaustis patogiai keldamas susirūpinimą nebijodamas keršto.TTS netoleruoja jokių keršto veiksmų prieš kiekvieną, kuris sąžiningai praneša apie faktinį ar įtariamą nusižengimą.
Jei turite klausimų ar rūpesčių dėl bet kurio šio kodekso aspekto, turėtumėte juos pateikti savo vadovui arba mūsų atitikties skyriui.